גרפולוגיה היא למעשה חקר כתב היד, דרכו אנו יכולים ללמוד על אישיותו ומאפייניו של אדם מסוים. המוח שלנו משפיע על אופן הכתיבה שלנו – מהירות, לחץ הכתיבה, סדר, צורה, גודל וכדומה. ניתן ללמוד המון על אדם באמצעות כתב ידו, וזו אחת הסיבות כי תחום הגרפולוגיה הפך למוערך ונפוץ ביותר על ידי מנהלים ומעסיקים שונים, המעוניינים לקבל חוות דעת לגבי עובד מסוים או אדם שהם מעוניינים לקלוט לעבודה. גרפולוגיה תעסוקתית היא כלי בעל ערך רב, המסייע מאוד באבחון ומיון כוח אדם וחוסך במשאבים ובזמן.

יתרונותיה של גרפולוגיה תעסוקתית

מעבידים ובעלי חברות מעדיפים פעמים רבות להיעזר בתחום גרפולוגיה תעסוקתית, על מנת לקבל חוות דעת על עובד מסוים, מאשר להסתמך על שיקול דעתם בלבד. לעובדים המועסקים בעסק מסוים יש השפעה ישירה על צמיחתו והצלחתו ולכן חשוב מאוד איזה אנשים אנו מעסיקים ומהן היכולות והתכונות האישיות שלהם. ההסתייעות בתחום גרפולוגיה תעסוקתית מעניקה מספר יתרונות משמעותיים למעבידים:

• גרפולוגיה תעסוקתית למעשה בודקת את איכויותיו של המועמד לעבודה, עד כמה הוא מתאים לדרישות התפקיד, האם הוא אדם אמין וכדומה. כפועל יוצא מכך, המערכת למעשה מקבלת, בזכות גרפולוגיה תעסוקתית, עובד אחראי, איכותי, אשר סיכוייו להצליח ולהתמיד בעבודה הם גבוהים.
• גרפולוגיה תעסוקתית חוסכת למעשה כסף ומשאבים בטווח הארוך. לדוגמה, בזבוז משאבים עקב פיטורין, פרסום מודעות דרושים, תשלום פיצויי פיטורין וכדומה. באמצעות גרפולוגיה תעסוקתית אתם מבטיחים לעצמכם עובדים אמינים ואיכותיים.
• מלבד הפן המקצועי, גרפולוגיה תעסוקתית תספק למעביד חוות דעת לגבי יחסי האנוש של המועמד, יכולתו להשתלב במערכת, לשרת לקוחות, להשתלב בצוות וכדומה.
• כאשר מדובר במשרות מבוקשות במיוחד בחברות גדולות, אשר יש צורך לראיין מספר גדול של מועמדים, גרפולוגיה תעסוקתית מסייעת לצמצם את כמות המועמדים ולבחור מועמד מבין האיכותיים והמתאימים ביותר.

מומחית בתחום גרפולוגיה תעסוקתית

הינה גרפולוגית מומחית בכל הקשור לתחום גרפולוגיה תעסוקתית, מיון עובדים, התאמת עובדים למשרות וכדומה.

מספקת ייעוץ דיסקטי בכל הקשור לתחום גרפולוגיה תעסוקתית ומספקת ניתוח גרפולוגי מהימן לגבי מועמדים למשרות שונות ואף לגבי עובדים אשר נמצאים כבר בתוך המערכת.

גרפולוגיה תעסוקתית היא כלי מצוין לבדיקת תכונות וכישורים של אדם. מעביד אשר מקבל עובד לעבודה, רוצה להאמין כי בחר בעובד מוכשר, מתמיד, אחראי, נאמן, עם ראש גדול ויחסי אנוש טובים. אך למרות טביעת העין שלו, אין לו דרך לדעת האם היא נכונה. גרפולוגיה תעסוקתית מספקת את המענה לכל השאלות הללו ומסייעת למנהלים לבחור בעובדים הטובים והמתאימים ביותר.

בנוסף, מנהלים נוהגים להשתמש בשירותי גרפולוגיה תעסוקתית בעת מתן קידום משמעותי לעובדים ותיקים, הכנסת שותפים לעסק ועוד.